# <center>Un líder no se hace de la noche a la mañana, se crea con la experiencia.</center> #

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La semana pasada visite una de las oficinas del gobierno para terminar unos procesos legales y la experiencia no fue la mejor. Visitar esos lugares es como un castigo, no hay motivación por parte del personal, te tratan mal y cada proceso es super lento. Cuando llegue al lugar, forme la fila para tomar un tiquete y recuerdo que había un seguridad ayudado a mantener el orden, entonces llego su supervisor y le grito de una manera déspota frente porque según el, el seguridad no estaba haciendo bien su trabajo.

Al ver este tipo de cosas me pongo a pensar que esta pasando con los lideres de las empresas, porque en vez de gritar a otros en publico los corrige en privado. Convertirse en un gran líder no es algo que sucede de la noche a  la mañana, sin embargo se puede lograr con esfuerzo, compromiso y dedicación.

Un buen ejemplo es la película " Devil Wears Prada" donde la editora de una revista tiene los aires de diva muy altos y no trataba bien a su personal. Esta película me encanta y hasta se puede aprender muchas cosas jaja.😜💔

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Si eres un dueño de negocio, supervisor, gerente o cualquiera persona que busca ser in líder, aquí comparto algunos tips que te podrán guiar a tener una mejor visión.

## 20 Tips para ser un Gran Líder en tu Empresa💡 ##

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## 1. Escucha lo que tiene que decir tu personal ## 
Recuerda no se trata solo de ti, tienes que escuchar los consejos que otros pueden aportar. Un gran líder siempre escucha a su personal aunque no este de acuerdo con lo que dicen los demás.


## 2. La comunicación debe ser eficiente ##
Es importante que la comunicación sea clara y entendible para que tu personal se mantengan en la misma linea que tu.

## 3. Nunca grites a tu personal en publico ## 
Esta parte nunca la he entendido, porque los jefes piensan que gritar a su personal va a mejor el rendimiento. Un gran líder llama a su personal en privado y lo corrige. Recuerda, tus mayores fans son el personal.

## 4. Se un gran ejemplo ##
Compórtate como el tipo de persona que tu personal siempre va a recordar. La mejor forma de ser recordado es por tus buenas acciones

## 5. Un gran líder es apasionada por lo que hace ##
Yo muy poco me he topado con jefes que contagien un gran entusiasmo. Cuando un líder es apasionado, es muy probable que tu personal siga los mismos pasos. 

## 6. Cree en tus decisiones ##
Un gran líder toma decisiones firmes y no duda en llevarlas a cabo. Cuando la duda se apodera de tu mente, ahí es donde aparece el problema.  

## 7. Aprende de otros ##
Un gran líder siempre anda en la búsqueda de mentores para seguir aprendiendo. Encuentra a las personas indicadas y aprende de ellos. 


## 8. No le corta las alas al personal ##
Si tu equipo de trabajo propone una buena idea, escuchalos primero antes de tomar cualquier decisión. Lo mejor que puedes hacer es confiar en la capacidad que tienen.

## 9. Nunca abusa de su poder ##
Recuerdo que uno de mis últimos trabajo, los supervisores abusaban de su poder para suspender o despedir a su personal sin una buena excusa. Un líder no debería extralimitarse para buscar su propio beneficio.


## 10. Conoce sus fortalezas y debilidades ##
Un líder no nace con super poderes para hacer todo por si solo. Si eres bueno en una área en especifica, entonces enfocate en esa parte y deja que otros se encarguen de las áreas donde no tienes fortalezas.

## 11. Reconoce el talento de su personal ## 
Reconocer el talento de tu personal es super importante porque de esa manera podrás colocar a la persona correcta en el puesto indicado.


## 12. Tiene habilidad para reconocer los errores ## 
Sabemos que nadie es perfecto y si alguna persona comete un error es de sabios conversar con esa persona de manera sensata. Un buen líder debe estar preparado para afrentar un error y corregirlo.

## 13. Un buen líder no habla mal de otros para escalar ##
La verdad he perdido la cuenta de cuantas personas he conocido que hacen esto para escalar rápido. Un líder escala demostrando su talento, habilidades y la forma de como trata a su personal.


## 14. Nunca culpa a otros de sus errores ##
Si por alguna razón has cometido errores, lo mejor que puedes hacer es tomar la responsabilidad y no culpar a otros. Un buen líder acepta sus errores y trata de remediarlos lo mas pronto posible.


## 15. Controla sus emociones ##
A esto le llamamos inteligencia emocional, la capacidad de controlar tus emociones. Nadie es perfecto, pero no dejes que tus defectos alteren la forma en como te comunicas con tu personal. Un buen líder controla sus emociones. 

## 16. Actúa bien y ayuda a los demás ##
Porque sera que cuesta tanto hacer el bien. Un buen líder se compromete a ser una buena persona y ayuda a su personal cuando mas lo necesitan.


## 17. Recompensa a su equipo ##
Una forma de mantener a tu equipo contento es celebrando los logros que ellos han alcanzado en la empresa. De esa manera ellos conocerán que aprecias el talento que ellos tienen.


 ## 18. Renueva sus métodos ##
Si algo no esta funcionando, un buen líder tiene la capacidad de improvisar sus métodos para tener mayor rendimiento.

## 19. Nunca se rinde ## 
En la vida personal como en la profesional siempre hay altas o bajas, sin embargo eso no significa que debemos tirar la toalla. Un buen líder busca la forma de mejorar la situación ante cualquier problema que se presente.


## 20. Es honesto ##
La honestidad es algo que se esta perdiendo con el tiempo. Es importante ser honesto con tu personal y hacer comentarios apropiados cuando se de el caso.

Después de haber trabado en diferentes compañías y ahora que tengo mi propio negocio, me he dando cuenta que ser un buen líder no es fácil. Nadie nace siendo un líder porque las buenas habilidades se crean con la experiencia. 

Espero este artículo haya sido de gran ayuda, nos vemos en mi próximo post. 💋😘


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