국내·외 선한 기업을 정리하고 있습니다. 오늘은 사회적기업인증제도를 정리해 봅니다. 

사회적기업 인증제도 오늘은 선한 기업이라는 표식을 내기 위한 제도입니다.

![6F24211D-4B44-48F6-9720-D1A7DFD8FA66.jpeg](https://cdn.steemitimages.com/DQmYBxp5SWdi6hEYuwScAw2KBkfAmb2H4UePad5QBwvCFTT/6F24211D-4B44-48F6-9720-D1A7DFD8FA66.jpeg)

* 사회적기업인증제 : 대한민국 고용노동부로부터 사회적기업으로 인정받으려면 사회적기업 육성법 제8조의 인증요건에 따라 고용노동부장관으로부터 인증을 받아야 한다. => 여기서 선한기업/사회적기업의 가장 중요한 핵심적인 역할이 일자리 창출과 고용증대로 그 주무부서거 고용노동부이고, 기타 다양한 형태로 사회서비스를 구현하거나 사회적 목적을 실현하면서 기타 부처형 사회적기업의 생겨납니다. 그럼에도불구하고 인증의 주무처는 ‘고용노동부’인 점을 기억해야 합니다. 
그 주요한 인증의 절차를 정리해 봅니다. 

사회적기업육성법 중 제8조(사회적기업의 인증요건 및 인증절차) 
① 사회적기업으로 인증받으려는 자는 다음 각호의 요건을 모두 갖추어야 한다. <개정 2012.2.1>
1. 「민법」에 따른 법인·조합, 「상법」에 따른 회사·합자조합, 특별법에 따라 설립된 법인 또는 비영리민간단체 등 대통령령으로 정하는 조직 형태를 갖출 것
2. 유급근로자를 고용하여 재화와 서비스의 생산·판매 등 영업 활동을 할 것
3. 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역사회에 공헌함으로써 지역주민의 삶의 질을 높이는 등 사회적 목적의 실현을 조직의 주된 목적으로 할 것. 이 경우 그 구체적인 판단 기준은 대통령령으로 정한다.
4. 서비스 수혜자, 근로자 등 이해관계자가 참여하는 의사결정 구조를 갖출 것
5. 영업 활동을 통하여 얻는 수입이 대통령령으로 정하는 기준 이상일 것
사회적기업으로 인증을 받으려는 자가 갖춰야할 인증의 조건은 내용이 방대해 기회가 되는대로 안내해 보겠습니다. 

또 다른 중요한 점은, 사회적기업으로 인증받거나, 예비사회적기업으로 지정되는 경우 정부의 다양한 지원을 받을 수 있습니다. 
다음은 사회적기업의 유형에 대해 정리 공유하겠습니다. 

출처: 한국사회적기업진흥원