![code](https://steemitimages.com/DQmaLJLvHoCPimhUQopdZTMxU3fNPwNgYE4SMssaZLXWEUj/code-of-conduct.png)

[*fonte*](http://www.ibct-mena.com/blog/wp-content/uploads/2016/08/code-of-conduct.png)

Depois de me tornei um profissional no meu seguimento, sempre trabalhei em empresas americanas.
Algumas empresas que trabalhei foram compradas por outras empresa e nem existem mais.
Todas as empresas americanas que trabalhei tem um Código de Ética extremamente forte.
Presenciei mais de uma vez funcionários serem demitidos por descumprir o Código de Ética.
E como gerente, quando chegam para você, a decisão já foi tomada e você não tem nem o que fazer. Tem que simplesmente comunicar dizendo ao funcionário, ou colaborador nos moldes atuais... Que está sendo demitido devido a violação do código de ética.

Tenho um grupo muito antigo de amigos que trabalhamos juntos por muitos anos. E recentemente recebi dele essa mensagem. Se é verdade ou não. Não confirmei. Mas que tem a cara de um aplicação de advertência por non compliance ao código de ética... Isso tem!

Veja na integra a mensagem...

>Desculpem tive que compartilhar... só quem trabalhou em multinacional entende a situação...
>
>Diretrizes da matriz enviada aos funcionários americanos da filial brasileira:
> 
>It has been brought to our attention by several officials visiting our corporate headquarters that offensive language is commonly used by our Portuguese-speaking staff, and to be precise, by YOU. Such behavior, in addition to violating our policy, is highly  unprofessional and offensive to both visitors and colleagues.
> 
>Staff will IMMEDIATELY adhere to the following rules:
> 
>1) Words like caralho, cacete, porra or puta que o pariu and other such expressions will not be used for emphasis, no matter how heated the discussion.
>2) You will not say cagada when someone makes a mistake, or está fazendo cagada if you see somebody either being reprimanded or making a mistake, or que cagada when a major mistake has been made. All forms derivated from the verb cagar are inappropiate in our environment.
>3) No project manager, section head or administrator, under any circumstances, will be referred to as filho da puta, pentelho, o grande come merda or vaca gorda puta que a pariu.
>4) Lack of determination will not be referred to as falta de ovos or coisa de boiola and neither will persons who lack initiative be referred to as puto, corno, cagão or viado.
>5) Unusual or creative ideas from your superiors are not to be referred to as punhetas mentais.
>6) Do not say como enche o puto do saco este pentelho if a person is persistent, when a task is heavy to accomplish remember that you must not say é foda. In a similar way, do not use esse cara está fudido if a colleague is going through a difficult situation. Furthermore, you must not say que foda when matters become complicated.
>7) When asking someone to leave you alone, you must not say vai pra merda. 
> Do not ever substitute 'May I help you?' with que porra você quer?   
>9) When things get tough, an acceptable expression such as 'We are going through a difficult time' should be used, rather than isto está fudido or isto aquí é foda, or puta que o pariu!!!.
>
>10) No salary increase shall be ever referred to as aumentinho de merda or que merreca.
>
>11) Under no circumstances should you call our elderly corporate partners velhos pentelhos or velhos chatos.
>
>12) Last, but not least, after reading this memo please do not say vou  limpar o cú com isto. Just keep it clean and dispose of  it properly. We hope you will keep these directions in mind.
>Thank you.

É o tipo de texto que acaba ficando engraçado e a emenda fica pior do que o soneto.

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##### SteemIt!
*Pense a respeito...*