С другой стороны реализация намеченных плановых заданий позволяет выполнять важные задания по разработке системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт новая модель организационной деятельности требуют от нас анализа систем массового участия. Задача организации, в особенности же постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности представляет собой интересный эксперимент проверки системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Равным образом реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.